人事管理的实施办法，其中提到副厅级领导干部，正处任实职领导三年以上，年度考核为合格，大学本科学历以上，德能勤绩廉方面考核良好，有特殊贡献者或获得优秀称号的，可以酌情考虑。”

“刚才乔书记提到的三名同志，全都符合条件，而且都有加分项。陈家维荣获过全国五一劳动奖章，替公司获得五项专利并成功转化成果。刘东义带来华西制药去年盈利超过三个亿，综合排名全公司第一。彭国安在驻京办事处期间，累计招商项目十二个，成功落地六个，给公司带来近亿收益。此外，协助公司拿到国家级项目两个，助力华同集团进入全国五百强企业。”

拿出成绩单后，程云舟不说话了。乔岩不打无准备之仗，打破沉寂问道：“白总，还有合适人选吗？”

白玉兰看着他道：“有，符合条件的有七个人。推荐这三个，是按照综合因素考虑的。不能说其他人差，但稍微差点意思，下一批肯定能轮上。”

“程总，你说吧。”

程总清了清嗓子，一副半死不活的模样道：“既然这么定了，我没意见。不过……”

乔岩打断他道：“其他人呢，都没意见吧，那就通过了啊。时间不早了，马上开常委会，会后立马考察，不能过夜。至于副厅级领导干部人选，结束后报省委组织部。”

众人纷纷起身离开，程云舟纹丝不动坐在那里，等所有人出去后，有些恼火地道：“乔书记，干工作不能这样，为什么我事前一点消息都没有，开会难道是通知我吗？”

乔岩笑了笑道：“你不也是这种做事风格吗，咱俩同为副书记，我主持全面工作，负责组织人事，你的意思是，调整人事应该先请示你吗？另外，推荐名额是组织部下来的，我安排人力资源部按照综合考核筛选出来的，既然敢推荐，就经得起推敲，也敢接受任何人的询问。”

程云舟哼笑道：“你敢说你没有私