这一方面固然是因为游戏的数值平衡做得像是一坨、难度设置不合理，但另一方面，也确实是他自己没有完全吃透游戏的玩法。

像顾主任的这个说法，明显就是一个不错的思路啊！

格局打开！

想到这里，王大为立刻开始操作。

首先，将所有最好的老师全都集中在一二三班，然后把他们的课程表全部拉满，从早上6点钟一直拉到晚上11点钟！

凡是体育、音乐、美术等没有意义的课程一概取消，全都换成文化课！

甚至这种师资配置都有点过剩了，但没关系，反正后面那些班级的学生基本上都是歪瓜裂枣，随便找几個老师凑合着教一教就行了，直接战略放弃。

教正课的老师不够也没关系，多给他们安排一些体育课、音乐课、美术课、自习课，突出一个快乐教育。

之前发火箭改名字的时候，王大为出于对观众爸爸们的尊重，选的都是一些底子本来就不错的学生，所以此时一二三班的学生整体都还是比较高素质的。

而后，王大为直接将这三个班的老师和班主任绩效工资全部拉满，提高他们的工作热情！

这样做的结果就是教育经费出现了严重的亏空，上级拨款加上学校内部的盈利，根本无法负担全体教职人员的薪水。

但没关系顾主任已经指明了方向！

现在学校的升学率和声望值没达到，那么想要提升上级拨款是不太可能了。

想要扭转亏空，就只能从学校内部入手，开源节流。

王大为直接把学校中食堂阿姨、保洁大妈、保安等教职工的工资全部拉低！

基本上来到了大家所能承受的极限位置。

《恒岗中学模拟》在这方面做得不是很智能，按理说这些人在低工资状态下应该会有一个不满值，不满值到顶时才会爆发情绪触发辞职等