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第1434章 推荐王国富(3 / 4)

处的敏感时期,干部队伍人心浮动,此时更需稳住大局、凝聚共识。如果因为杨浩一案再对纪检系统大动干戈,势必会引发连锁反应,影响整体稳定。我们既要维护纪律的严肃性,也要把握执纪的尺度,做到宽严相济、罚当其过,真正实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。”

雷亮继续劝说,但江一鸣坚决不松口。

“这事我们先不聊,我们聊点别的。”

雷亮说道:“肖明远同志出了问题后,你们市政府秘书长一职空缺,很多工作都压在了几个副秘书长肩上,运转起来很吃力。所以我就让李红园部长赶紧启动选拔程序,尽快推荐合适人选。李部长把他们组织部的副部长推荐了上来,我觉得整体还不错,但市政府秘书长主要服务市政府工作,所以这件事,我觉得还是要充分听取你的意见,毕竟秘书长要与你密切配合,协助你处理市政府的日常事务。李部长推荐的这位同志,理论素养和业务能力都没得说,但关键是能否胜任市政府秘书长这一关键岗位,还得看你这位市长的意见。既然我们谈工作,自然要谈人事,你发表下你的意见。”

“李部长跟我提过这件事,也向我隆重介绍了拟推荐的同志,各方面条件确实优秀,但市政府秘书长不仅要有扎实的业务能力,更需具备在复杂局面中协调各方、推动落实的担当与智慧。最为主要的是,要有基层治理经验,能听得到群众的呼声,懂得体察一线实情。那位同志虽长期在机关工作,履历光鲜,但缺少乡镇或街道这一层级的实战历练,对急难险重问题的应对能力尚未经受检验。市政府秘书长不是简单办文办事的“大管家”,而是承上启下、协调左右的关键角色,必须能在关键时刻顶得上去、稳得住局。因此,我建议从有基层主官经历的干部中遴选,这样的干部更熟悉政策落地的堵点痛点,也更能精准把握执行中的实际问题。比如科技局局长王国富,在乡镇和区一级都担任过主要领导,处

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