磁卡技术，发展随身听的优势！”

继而方铭嘉重重一句，表明了子公司未来的发展方向。

一定要合理利用企业的优势，燕舞厂在磁卡方面的技术专利在全世界都出名，不然也不会在八七年的时候缔造销售奇迹。

如果要发展vcd的市场，那诚德集团还不如重新投资新厂，让燕舞转方向研发，实属资源浪费。

“随身听不太实用，会有市场吗？”

当下立马有人提出疑惑。

“市场决策方面，子公司要听从集团的安排，你们不需要有任何担心，集团会保证所有职工的薪酬，如子公司面临倒闭，集团会负责对职工进行安置。”

方铭嘉的语气陡然加重，立马让会议厅里寂静无声，原燕舞厂的领导班子变得小心翼翼起来，连同解波俊在内，大气都不敢出。

说句难听的，哪怕当下把解波俊换了，不让他当这个厂区负责人，他又能咋？还不是诚德方一句话的事，现在可是要全股份收购。

会议继续着，方铭嘉说明着重要事项，所表达的内容侧重一点，研发部门肯定要得以重用。

渐渐的，会议到了尾声......

诚德方要解决燕舞两亿三千万的总债务，占燕舞厂的全部股份，同时安置全厂职工的工作难题。

可落章之前，解波俊主动提了一点。

这位老厂长颤颤巍巍地站起，要求诚德方发放全体职工六个月的薪酬，按照人均二百七十块的基础工资（原燕舞厂所拖欠，这一直是解波俊心里的刺）。

不过这二百七十块实在寒颤，连全国平均薪酬三百块的指标都没达到。

“既然是全部债务，那么职工薪酬也该包含在内，诚德方理应负责的。”

话毕，解波俊自个都心虚，又补充了一句。

这是临时强加的条件，话语权在诚德方这边