不过，吴总管看了一眼王东来，并不认为王东来会这么做。

“有第一期，就有第二期，王总看来是想让每个银河科技的员工都住上贵公司的宿舍？”

吴总管半开玩笑，半是试探着问道。

“这自然不可能，银河科技的福利确实是好，但是并不代表着我们就要解决员工的一切。”

“安排宿舍也是作为一种福利，不具备完全普及性。”

“当然了，除了这些，我们还会建造一些高品质的住宅，会以内部价或者是福利的形势，赠予给优秀的员工。”

王东来自信地说道。

“果然是好气魄，王总这个计划是准备铺遍全国，还是说现在唐都试点？”吴总管问道。

“目前，应该只会在唐都、京城、深城、魔都这几个地方进行试点。”

“至于其他的一些城市，我们将会根据情况来决定。”

“如果是条件合适的话，我们也许会直接购买整片住宅区，将其改造成我们的项目。”

给员工分宿舍和分房子，并不是王东来头脑一热就生出的想法。

虽说是之前已经给所有员工加上了租房补贴。

但是，这个东西的效果并不算太大。

给员工加了租房补贴，一些无良房东就对银河科技的员工也涨了房租。

这一点，也在公司内部平台里提起过了好多次。

同时也有很多员工表示可以不拿这个租房补贴，想要由公司出面搞定住宿事宜。

之前，王东来没有选择这么做。

现在，既然已经推出了四天半工作制和居家办公，再推出这么一个员工宿舍和住宅分配，也就顺理成章了。

吴总管把王东来喊过来谈话的目的，自然不只是这些。

“我听说王总之前写过好几篇关于经济发展模式的文章