权利。”

“比如说是我们的休息权！”

“银河科技的员工，上班时间都是固定的，哪怕是一些特殊岗位，需要加班，也都是需要申请批准的。”

“我并不希望因为我们从事的行业意义重大，就能去光明正大地压榨员工的时间。”

“哪怕是付了加班费，这也不行。”

“我之前，在银河科技的管理层会议上说过一句话，那就是加班是下级用形式主义来对抗上级的官僚主义。”

“给员工布置合适的任务，更能激发他们的工作热情和积极性。”

“更何况，我们从事的还是高科技的航天事业。”

“单纯的依靠延长员工的工作时间，来获得更大的产出。”

“这在轻工业领域或者是服务行业，有很大的市场。”

“但是在航天航空这样的高科技行业领域里，这样的做法是不可行的。”

“一些重要的技术突破，不是靠着工程师通宵达旦的思考就能解决的。”

“二十一世纪，最重要的是人才。”

“对于人才，我们不能取之尽锱铢，用之如泥沙。”

“银河科技是一家以科技研发作为立足点的高科技公司，对于人才的尊重是刻在我们骨子里的。”

“齐工的说法恕我不能苟同。”

“接下来的合作，我们依然会实行我们原有的工作制度。”

王东来这一番话说的不卑不亢。

但是，谁都知道这是彻底否定了齐工。

面对王东来的拒绝，齐工的脸色极为难看。