相互转换。

只是要求比较严格而已。

此次的会议，王东来就找来了银河科技的m3以及p7级以上的员工。

面对王东来的提问，偌大的办公室一片安静。

因为大家也不知道该怎么回答。

如果从三千亿这个目标来说，八百亿连及格线都没有达到，无疑是失败的。

但是单单从八百亿这个数字来说，这个数字又是极为庞大的，绝不能说是失败。

王东来也没有真的要逼众人进行回答，便接着说道：“大家都不说，那我说，这次融资在我看来并不成功。”

“但是也不能说是完全失败。”

“不成功的地方在于，有太多的人，认为我提出来的发展规划太激进，不切实际，并且认为我们可以直接抛弃掉航天火箭、芯片研发、国产操作系统这样的业务。”

“只保留下长青液、隐形眼镜、半固态电池、拼一刀、斗音和内涵以及头条这样的赚钱业务。”

“如果这样做的话，我想三千亿的融资额度，虽然不一定能完全到位，但是也会远远超过八百亿。”

“甚至于，如果再把工资福利待遇水平恢复到市面平均水平的话，利润率会进一步提升，估值也会更高。”

“这个话，不止一个人给我这么说过。”

“从一开始，我制定这些标准的时候，就有人说，到了现在，还有人在说。”

“把审核团队和数据标注工作外包出去，将那些没有技术含量的工作和员工也都交给外包，可以节省大量的公司资金。”

“这些提议，都被我拒绝了！”

“因为，我一直认为员工也是公司的财富之一。”

“公司的发展是全体员工共同努力的结果，虽然可能会因为各自能力的不同，岗位不同，所做出的贡献大小不同，但是依然不会改变这