下接替阿星、杰辉、以及曾sir的人选。”

紧接着，他抬眼环视左右两侧的警队高层长官们，启动了下一步的议题。

“没有到场的一众acp之内，大家有那些合适更进一步的人选？”

说到这里，周权稍稍顿了一顿，他意有所指地继续开口出声道：“只谈论晋升优势，不需要考虑履任部门的因素。”

原本周权的人事调整计划，仅仅只是未雨绸缪，提前做好几名警队核心管理层人员临近荣休的准备。

然而由于何凌云、蔡元祺、曾向荣、邓轩伟四人弘扬警队高风亮节的优良接班传统，周权索性就准备将人事调整部署一步到位。

除了不足相应职务空缺以外，周权还准备对警队核心管理层的职权进行调整。

这样一来，不仅仅能够培养下面弟兄们工作的多面性，增加他们的任职履历，从而让他们能够更加直接清晰地参与了解警队的全面工作。

与此同时，还能够经可能地消除警队内部的小山头主义。

虽然说，周权本人就是警队派系存在的既得利益者。

但是有的时候，所处位置决定了思想方向。

现如今警队核心话语权系于他一人身上，但他不希望看到麾下却山头林立。

或者说，警队内部百花齐放，才是周权最为乐意看到的兴盛局面。

眼下就可以预见的情况是，周权十有八九可能成为警队发展史上任期最长久的警队一哥。

倘若他不对下面的警队高级助理处长们做出轮换调整，这些弟兄们最起码也要指挥所属部门数年，甚至十几年的长久时间。

如此一来，非但不利于这些弟兄们对于警队整体工作的参与，影响了他们未来的晋升前景。

同时还有可能造成一些无法言明的后果，在未来埋下隐患。

派系之说，向来是一