好有坏，人事部那边几乎都是死工资，与销售部的提成加基本工资相比较薪资实在是低了不少，因而他们很多时候会采用一些特殊的建议…”

叶承恍然大悟，“然后他当中间人拿回扣是吧？”

李晓薇点了点头…

“是这样的…苏婉跟我私下里汇报过这件事，我一时间也拿不定这样发展下去，究竟是是好是坏，因为就短期效益来看，他们这样做确实让集团的业绩提升了不少…”

李晓薇乖乖地站在一旁，这件事需要叶承拿主意。

“是哪些人啊？多不多？”

李晓薇沉吟了片刻，开口道。“我也不知道，不过苏婉说，这种情况也是最近这三个月之内才开始发生的，以前人事部那边并没有听说过这些事，我觉得人数应该是不多，很可能是有人发现了这样做有利可图，然后才开始渐渐发展成这样得…”

叶承想了想，突然想到了今天早上来公司的时候碰到的那个家伙，“对了，公司里是不是有一个叫黄韬的主任啊？”

李晓薇微微一愣，随即惊讶地看着叶承，“你怎么知道是他的啊？”

叶承一听这话，反问道。

“你的意思是那个做这种事的人就是黄韬？”

李晓薇点了点头，“至少名字是一样的，人事部的主任还叫这个名字的，只有他了…”

叶承无语了。

想都懒得想了，开口道。

“把那个黄韬给开除了，做这事得有一个算一个，通通开除了！你就告诉他们咱们公司不欢迎姓黄的关系户。”

李晓薇先是一愣，随即点了点头，“好！我现在就让苏婉去办。”

黄韬招呼着自己得侄儿，介绍着自己办公的环境，“呵呵，大炮啊，以后你找工作就得找一个像三叔这里一样工作环境的工作，首先办事效率得高，就拿我来说，一般来说开除一个人，早上拟定，下午便能将其开除掉，这是检验一个人办事效率的关键！”