比例发放的，奖励五个亿的话，其中有四个亿都被高层和各种管理层拿走了，剩下的员工才分那仅剩下的一个亿。”

“但是今年，我们远方集团并非如此，这三十亿采用均分制，远方集团的所有人都能得到这二十亿。”

“那些管理层和技术骨干，他们工作的确出色，在年终奖的分配上，他们肯定要高出普通员工，这是他们应得的。”

“这次的奖励，大家均分，不存在谁干的多谁干的少，哪怕是保洁，只要是远方集团的正式员工，都可以分到这笔钱。”

远方集团总部有三十万位员工，平均算下来，每人大概能得到一万块的奖励。

高远的话音落下，台下掌声雷动。

公司的业绩、净利润、取得了多大的成就，和他们没多大的关系。

公司又不是他们的。

只有发到手上的钱才是实打实的。

对于普通员工来说，一万块不少了。

即便杭城这边的消费比大部分城市都高，但一万块吃几顿大餐没什么问题。

还可以去旅游，买一些电子产品之类的……

附近国家的旅游，小情侣出去玩一个周，花费差不多也就一两万，两三万块。

要是省着点，说不定一万块都用不到。

电子产品的话，远方集团即将推出远方平板和远方电脑，他们也可以将钱攒着，到时候购买平板和笔记本电脑。

远方集团一向很大方，这些员工中，有很多都是今年刚入职的远方集团。

算下来，平均年收入在25—30万左右，算法、研发方面的博士，刚入职年薪就高达七八十万。

为了吸引这些博士，高远更是下发了文件，可以为引进的博士老婆安排工作，就在远方集团内部，安排类似于行政文职方面的工作。

月薪同样不低。