，韩泉猜测的也没错。

到底是做了几十年的人力资源，对人的心理还是很有把握的。

“韩总，不用这么紧张的，放松点，我想这几天公司也有传言了。”

“那这这件事儿，您是怎么想的呢？”

“孙子兵法有云：不战而屈人之兵，是为上策！”

韩泉没想到，方逸晨直接搬出了《孙子兵法》

这意思不难理解。

那就是不费一兵一卒，就要让对方投降。

“方总，这恐怕有些难吧？”

“你这样，您回头让人力资源部，把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”

韩泉心里一惊，这可不是几个人，这些高管手底下也有不少追随者的。

这要是全被鼓动起来造反，公司不久全乱套了吗？

“方总，这么激进恐怕会引起动荡啊！”

“哈哈哈，这就需要人力资源部辛苦一点了。”

这是什么意思呢？

只听方逸晨接着说：“一方面把补偿协议先拟定出来，不要做无准备的仗。”

“另一方面去跟他们谈，上下都谈判，每个人的实际情况不同，不可能人人都会不管不顾要离职的。”

只要有人动摇了，他们所谓的团结就会被瓦解。

这个世界上所谓的裹挟众意，不过是为了更多的利益。.?

思想本来就是最难统一的。

“一个一个谈，你们辛苦点!”

韩泉不由松了一口气，现在还没到动人力资源部的时候。

方逸晨现在还需要他们，去跟大家谈判。

他还有些缓冲时间。

“毕竟我们齐氏集团也是世界五百强，而且还是民营企业。”

你一个有头有脸的企业，舆论风险也很大。

或者