单也都是正常的。

“更要命的是，我担心不只三星这么干，接下来微软，谷歌也这么干！”

一位高层沉声开口，众人的面色变得更加难看。

尤其是星逸平板全球开售，那对微软平板，谷歌平板，都是暴击。

“都是弗兰茨·昆汀干的好事啊！但凡不是他的锦囊妙计，星逸科技也不会出手这么狠，三星也不会减单，我们高通也不会损失这么惨重！”

雅各布面色阴沉下来，看向弗兰茨·昆汀：“你有什么想说的？”

弗兰茨·昆汀冷汗直冒：“董事长，我……我……我也没想到星逸科技竟然这么顽强，竟然能把绝境逆袭成王炸。唉，我……”

“哼！你想不到的事情，多了去了！”

雅各布气愤不已，本想说“你也想不到要离开高通了吧？”

但考虑到裁员的事，还需要弗兰茨·昆汀推进，索性话锋一转：“做好裁员的事，裁员比例，再增加15%！”

弗兰茨·昆汀面色大变：“董事长，现在行政部，市场部，后勤部等部门，都大量裁员。若是再裁15%，这些部门的基本运作，都会出问题。甚至整个公司的整体运作，都会出大问题。”

这一次裁员，雅各布最初的要求就是30%!

整个集团，裁掉三成的人员。

而为了保持高通的研发能力，弗兰茨·昆汀煞费苦心地安排，把研发部门避开，将30%的名额，都分到后勤部门、市场部门、渠道部门等等。

也正是因此，这些部门全部裁了35%-40%，这才保下了研发部。

可一下子少了三四成的人，这些部门的压力都大了起来，两个人都得干三个人的活。

一旦有人休假，那就是四个人的活。

如今董事长又让再裁员，还是再度裁员15%，那更是要命了啊！