业的设备，打造13520急救体系。”

“一旦员工出现意外，立即启动13520急救体系。

1分钟通知ert应急反应小组赶往事发地点。

1分钟拨打“120”急救中心电话。

1分钟通知园区内的医务人员。

ert应急响应团队，3分钟内到达现场实施救助。

园区内的医护人员，5分钟内到达现场实施救助。

120急救人员在接警20分钟内，到达现场实施救助。”

“不惜代价，立即打造13520急救体系！”

“是！”简子妍明白了事态严重，立即安排这事，更是清楚这套体系的强大之处。

而13520，正是前世华为内部的急救体系。

为什么会出这样的体系？

自然是众多血和泪的教训，换回来的。

一个公司那么多人，天天996，007加班爆肝，很难都不出意外。

一旦出了意外，若是及时救治，还能活下来。

若是救治不及时，可能就晚了五分钟，人就猝死了，就没了。

至于等120？

根本等不到。

120再快也得20分钟到。

但突发危机，未必抗得过20分钟。

这就是ert存在的意义，三分钟内到达现场，第一时间进行救助！

如今星逸科技的员工都开始爆肝，王逸也拦不住，只能多一手准备。

而13520就是突发意外的保障。

养这么一只团队，不少花钱，但是绝对值得。

王逸继续道：“不只是星逸科技总部，济州的美柚科技园，岛城的星逸智家，星逸电视等等，凡是加班量大的，都给安排上。不惜代价！”

员工为了星逸科技996，