和部门绩效，综合评定的。

而个人绩效分为abcde五个评级，a级拿2.0倍绩效，b级拿1.5倍绩效，c级拿1倍绩效，d级拿0.5倍绩效，至于e级则没有绩效！

王逸多给一个级别，那就能多拿0.5倍绩效，至少好几万！

简直爽歪歪。

“去吧。”王逸摆了摆手。

下午，吴霜开着车，载着王逸，法务，财务等人员，直奔搜狗总部。

张阳笑着迎了上来：“王董，我给你介绍下，这位是王大川，搜狗ceo兼创始人，也是搜狗股东，持股5%。”

“这位韩江，搜狗副总裁，持股1%。”

“这位……”

张阳将持股的搜狗核心高层，一一介绍给王逸。

作为一手创建搜狗的元老，他们手中也都有一点搜狗的股份，加起来10%。

王逸一一记下，随后和张阳等人，走进会议室。

“王董，搜狗的股份已经全部回购过来，下面咱们就是收购的事了。”

王逸招了招手，助理送上几份合同，递给张阳等人：“张董，这是收购合同，你们看一看。”

张阳等人接过合同，和律师仔细看了起来。

良久，张阳点点头：“合同没问题，按照16.5亿的市值，收购我们手中的股份。”

“对，我这里也没问题。”王大川说道。

“我们同样没问题。”几人纷纷道。

王逸点点头：“那我们这就签约？”

“好！”

随后，双方立即签约，王逸安排财务转账。

至此，整个搜狗100%的股权，全部都到了王逸手里。

张阳站起身来：“王董，今后搜狗就是你的了，祝你成功！”

“谢谢。张董，后续我们还会有很多合作的机