和部门绩效,综合评定的。
而个人绩效分为abcde五个评级,a级拿2.0倍绩效,b级拿1.5倍绩效,c级拿1倍绩效,d级拿0.5倍绩效,至于e级则没有绩效!
王逸多给一个级别,那就能多拿0.5倍绩效,至少好几万!
简直爽歪歪。
“去吧。”王逸摆了摆手。
下午,吴霜开着车,载着王逸,法务,财务等人员,直奔搜狗总部。
张阳笑着迎了上来:“王董,我给你介绍下,这位是王大川,搜狗ceo兼创始人,也是搜狗股东,持股5%。”
“这位韩江,搜狗副总裁,持股1%。”
“这位……”
张阳将持股的搜狗核心高层,一一介绍给王逸。
作为一手创建搜狗的元老,他们手中也都有一点搜狗的股份,加起来10%。
王逸一一记下,随后和张阳等人,走进会议室。
“王董,搜狗的股份已经全部回购过来,下面咱们就是收购的事了。”
王逸招了招手,助理送上几份合同,递给张阳等人:“张董,这是收购合同,你们看一看。”
张阳等人接过合同,和律师仔细看了起来。
良久,张阳点点头:“合同没问题,按照16.5亿的市值,收购我们手中的股份。”
“对,我这里也没问题。”王大川说道。
“我们同样没问题。”几人纷纷道。
王逸点点头:“那我们这就签约?”
“好!”
随后,双方立即签约,王逸安排财务转账。
至此,整个搜狗100%的股权,全部都到了王逸手里。
张阳站起身来:“王董,今后搜狗就是你的了,祝你成功!”
“谢谢。张董,后续我们还会有很多合作的机