挥各自才能时，下属们一定还会继续事事征求领袖的意见，而不是高度自主。

这只是一个简单的类比，实际情况肯定更复杂。

你想想看，如果乔布斯不是去世，而是退位，苹果马上会陷入内乱，你相信吗？

相反的例子则是疼讯，小马总在治理公司时的态度和手腕都特别柔和，各板块负责人的自主权相当高，所以他们就不存在去中心化的问题——至少问题不严重。

ok，上面那还只是常规的商业公司，而不是m机构。

你知道m机构有什么不同吗？”

讲真，这番剖析对于张大奕而言，有一种振聋发聩般的效果。

她微微张着嘴，表情定格在一半是震撼、一半是深思的状态上，身躯一直在微微颤抖。

“中心化……”

从喃喃自语到喊出声，只用了一秒钟。

“卧槽！m机构是最不能实行中心化制度的公司！

如果过度依赖一个核，那么估值永远上不去！

老蒋还有冯总，他们总是提醒我快点培养出新主播，我总说他们别急别急，急也没用……

说实话，我是发自内心的不喜欢有新人抢我的风头，但我真的尽力了！

估值不高怎么能怪我呢？

现在的估值还全踏马是我撑起来的！”

她的思维有点跳跃，但这是人在激动时的正常现象。

苏淮欣慰的笑了起来。

铺垫了那么多，她终于意识到真正至关重要的问题了。

而且这不是苏淮告诉她的，而是她自己思考得出的结论，因此深信不疑。

苏淮没有忽悠她，只是让她看到了真理。

用“真理”这个词儿可能显得有些大，但在m这个特殊领域，中心化的上限就是不高。

倪海杉的海山文化、小杨哥