余景民之前为什么压力大得，连技术主管都不想当了……

他跟着吴利鸿搞的研究虽然都是硬骨头，但也是盯着一块硬骨头啃，来了大汉芯业后，直接就要面临高强度的多线作战，换谁当这个技术主管压力不大？

这百万年薪，可不是那么好赚的……

“诸位，大汉芯业才刚起步，就有这么多项目和困难摆在面前，让你们有些不知所措也是可以理解的。”

“但万事开头难，各位也都是经过层层筛选，才进来大汉芯业的行业翘楚，我相信你们这点困难对你们来说肯定不是问题。”

“而且，这些项目其实大部分的技术难点，其实我都已经搞定了，你们要做的只是往这个技术框架里填充血肉而已，加上公司也马上会有一大批的新鲜血液进来，所以你们的压力也不用太大，能不加班熬夜就尽量少这么做，养好身体长线作战，以后的项目还更多。”

“……”

众人顿时无语。

听听这是什么话，

只是填充血肉而已？

虽然这话也没错，可这血肉会不会太多了点？

还有，不鼓励加班，因为以后的项目还更多？

哪有老板这么给员工打气的？

只能说，跟着大佬在一流公司干，压力就是这么大。

不过跟着康驰干的人，最大的问题其实就是为了跟上他的步伐，压力贼大，

但如果你能正确处理好这份压力，其它哪哪都是香的，

尤其是待遇方面，

他们根本不用担心工资发少了，反而经常感觉老板发的工资太多，感觉压力更大……

但俗话说得好，有压力才有动力，况且大汉芯业的待遇，还能免去他们生活压力的后顾之忧。

在新掌舵人王浩文的带领，和一千多名员工齐心协力下，短短一个月，大汉芯业