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第615章 海军陆战队(5 / 7)

,一方面人还年轻,于是也不讲究什么不计较什么,该叫好就叫好,该鼓掌就鼓掌,看起来参与感非常足,那对于这些军官而言,自然就是非常给面子。

当然了,事实上也是如此,王烨是真的看的非常高兴。

至于高兴的原因,其实说起来也很简单,部队是一个非常单纯的组织,而想要单纯的做好某件事,一般情况下需要有两个前提,一个是充足的资金供应,一个是稳定的结构团队,但是对于目前的情况来说,其实这两个前提都不是特别的完备,资金供应就不用说了,虽然目前国内的经济已经缓解了很多很多,比曾经的时空好了不只是十倍,起码有一百倍,但是在以发展经济为基础的基调导引下,部队的钱依然是不富裕的,甚至是相当的拮据的,武器装备方面就不用说了,说句不好听的话,实在是没有好武器,换一双好胶鞋穿着训练也不错,但问题就在于,因为没有钱,导致吃饭都成问题,能实现全碳水吃饱就已经不错了,连肉蛋奶的供应都无法得到满足,一年吃肉的次数屈指可数,吃好是不可能的。

那么,面对士兵们的高强度训练,最基础的饮食其实就还是没办法满足的,因为人吃饱了不动弹,那么能挨到下一顿,但是如果大规模的训练,全碳水的饭菜很快就饿了,饿了又没有中间加餐,等到下一顿吃饭就要饿的晕倒了,如此情况还怎么保持大规模的训练?在物资供应无法得到更好的满足的情况下,只能想办法向下进行兼容,那就是降低训练的强度,或者分不同的部队进行不同的训练规模,尖刀部队保持七成训练、普通一线部队保持五成训练、至于那些二线三线的部队,三成、两成,甚至一成,那都是有可能的,因为物资的供应,也在一层一层的降低,某种层面来说,大家也没有办法。

但是不管怎么说,这都是有问题的,于是领导开始解决问题,但是很明显,诞生了第二个问题。

既然吃饭的人太多了,再加

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