人物说出“你不容易”的李幸，抓了抓脑袋道：“源子其他的平平无奇，就这教养孩子的本事真是让人羡慕啊。对了汤圆，你们那个留学生培养计划还在进行么？”

李幸点头道：“在。还在不断的扩大规模……”

从八十年代改开之始，借着大陆和西方的蜜月期，大唐就不断的往外派出留学生。

十几年辛勤耕耘下来，现在是……真香！

十年育树，百年育人。

平心而论，大唐是靠西方的百年教育的积累，用十年时间培养出了大唐的参天大树。

这个过程只要西方一天不终止，大唐花费再大的代价，都不会停下来。

无论是半导体还是计算机，对高级人才的需求是无穷无尽的。

算法是什么？算法就是数学。

学好数理化，走遍天下都不怕，放在三十年后都好用！

梅长宁道：“你们现在是人才济济啊。连体改委都托我向大唐借人，借调一批有先进管理经验的管理人才，你雪妈妈给你打过电话没有？”

李幸笑着点头，道：“说过，但确实无人可借。我也说明了情况，现在大唐的扩张速度就摆在那，急速的扩张，也就造成了人才黑洞，多少人才往里填都不够。这已经是我们不断的切割低级产能，抛出去百分之九十以上的衣帽鞋袜、玩具甚至电子工厂之后的困局。电视、冰箱、洗衣机这些工厂我们都在转移给内地厂家，也是因为这个原因。而且，向港资企业借调，也不合适吧。”

借调这个词，在体制内比较寻常。

借出去给上级单位免费干活，工资原单位发。

会来事的，干的出彩的，总的来说都有好处。

但对大唐来说，显然是不可能的事。

对员工自己也不可能干，借出去别说一两年，借出去半年，回来就已经没有他的位置了。