高卫红笑道：“这就是言传身教。我相信富贵能做好，看着你这些年怎么做的，他们能做到一半就是好父亲了。”

李源看向李幸，道：“你姑姑批评你呢。”

李幸双手合十作揖笑道：“我错了我错了，一定好好改正。”

高卫红白李源一眼，道：“这事能怪汤圆？谁把那么大的家业丢给一个孩子，自己去逍遥快活的？”

娄晓娥反击：“明年就该你了！”

娄秀笑的有些古怪，但她不觉得两人会上演《决战玄武门》那样的大戏……

李源若有所思道：“那就请职业经理人？”

李幸吓一跳，忙道：“爸爸，现在可不是时候！西方大企业请职业经理人，那是因为公司整体架构都已经完善了。股东会议也已经建立起来，董事会席位分布合理。咱们现在还差的多……”

李源笑道：“高管还是要挖，李家成公司有不少人才。看好了就拿钱砸，钱不代表一切，但职场上金钱代表了尊重。还有，张如今、林本建和梁萌松你还一直有联系吧？”

李幸点头道：“有！爸爸，我会不惜一切代价，将他们请到大唐电路制造公司来的。我横跨大西洋不方便，小思就帮我出面。张如今非常孝顺母亲，小思常去探望。他在德州仪器的这个项目做完后就会过来，大概还有一年半的时间。房、车、地皮，我都选好了，rb方面的收益到了后，资金也会到位。韩国三星集团能舍下血本来发展电子半导体工业，我们也能。”

大唐比三星要晚上一步，并且三星有韩国半导体之父金钟基，大唐也需要顶尖人物相助。

李源亲自帮李幸圈了三个人，在经过调查后，李幸发现三人虽然都是初露头角的年轻人，但研究院通过他们的论文，判断三人都是极有天赋，并且拥有行业顶尖思想的顶级人才。

有了这个判断后，李幸为了他们已经飞了