”，面试官的印象分就会上涨。

当印象分达到一定的程度后，主角阿巴就算是打败了一众竞争对手，获得了该岗位！

“那这毫无操作性啊！”

端着一杯美式咖啡走过来的罗吉说道：“手牌是根据阿巴的现有条件生成的，也就是说，胜负早已注定，出牌打牌的过程纯粹是浪费时间。”

按霸哥所言，手牌是根据玩家或npc现有条件生成的。

阿巴学历是本科，那就有一张本科牌，学历是博士，那就有一张博士牌，不可能无中生有……

既然如此，那还打什么牌？反正输赢起手就注定了，增加这个打牌流程，岂不是浪费时间？

“不不不！”

陈霸摇头否认道：“起手虽然占了胜负的大头，但绝佳的操作亦然可以逆天改命。”

田忌赛马的故事，每个人都或多或少听说过。

以彼之长攻彼之短，这在《阿巴正传》里可以获得极高的评价，也就是面试官的印象分会涨很多。

而且出牌的规则上，也并非要求牌的类型一致。

也就是说，对方可以出无数张牌，你只有一张【董事长侄子】的牌，那也是可以打的，甚至你还稳赢。

当然，这只是开个玩笑。

实际规则陈霸暂时还没想好，但他已经有了一个大概的思路，那就是“每张牌”的大小，不止是看牌面。

也得结合这家企业、这个单位的用人需求、以及对方的手牌情况来定。

“实际游戏中，完全可以用操作弥补手牌的劣势。只需要在合适的时机，掏出合适的手牌应，一切以面试官印象分为主。”

陈霸笑着说道：“这一轮的牌我可以管上，但我管了你还有更大的牌，所以我选择过一轮，暂时小扣点分。”

“你的好牌出完了，手里就剩一堆烂牌，那我手里捏着