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第六百二十四章 团队的成长!(求订阅)(9 / 14)

够。”方子业更加谨慎地进行了描述。

“如果要发文章的话,段宏教授随随便便就可以一年产出十几篇甚至二十篇,他蒋绍毕业完全没问题。”

“但是,段教授愿意和我们合作的最根本,就是课题质量的问题,而不是课题数量的问题。”

“我们团队的进发,属于是弯道超车,走的都是全新赛道,所以可以绕过去。”方子业比划了一下。

“然而,一个团队往前走了之后,会必然地占据一些资源,比如说课题经费的多少,比如说课题质量的高低。”

“我们团队内部,也就是你我,目前还没有产生分歧的根本原因,在于我们课题的质量足够好,数量也不少。”

“所以,我们一定要非常仔细地关注这一点。”

“否则以后我们可能也会有这样的争执,我也会尽力地避免这种情况的发生,这是我和师父两个人,必须要承担的职责。”

兰天罗就觉得奇怪:“师兄,既然是这样,那我们不和其他团队合作,岂不是就可以避免这些问题。”

“就我们掌握的课题方向,我们内部分几十年都够了。”

方子业摇头:“天罗,你放心,课题数量和质量的问题,师兄我心里目前还是有底的。”

“因为我们还要看到另外一个层面的东西,那就是全国的资源分配倾斜度。”

“其他专科不言,就我们骨科,鄂省的骨科资源不是被倾斜的地区。”

“因为我们这个地方,没有出现过影响力超凡的……”

“所以,要打破这样的僵局,我们就必须要合作,更快,更突出地多做一些课题积累,这样才有利于以后我们获得更多的资源倾斜。”

“比如说课题经费啊,比如说课题的审批啊等等等等……”

揭翰这会儿听明白了,脱口而出:“师兄,你要和现在的一些老

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