擅长此道的人手奇缺，如果要自身培养的话，耗时耗力巨大，短期内难以达到预期目标，……”

“匠作堂的情况和丹房类似，但是略好于丹房，在基建方面已经基本完成，存在的难处还是缺人，却足够精于此道的人，无论是道种凡人还是修士，皆极为短缺，……”

“符箓院还处于起步阶段，目前既没有合适的人选，也没有足够的资材和经籍，可以说还是一片空白，……”

“知客堂虽然我们沿袭了原来重华派的一些体系，但是情报收集能力仍然是一大短板，很多时候我们只能依赖于怀阳、闵家楼和白塔铺这些地方上合作者的人脉资源来收集情况，又或者就是我们山中弟子自身人脉偶然得来的消息来做弥补，未曾做到有针对性的主动性的收集情报，这应该是我们知客堂的最大问题，也是下一步亟待解决的难题，……”

这相当于一个年终总结，而这篇报告，也是集众人智慧，反复酝酿，最后陈淮生审定，最终提交到了执事会上来向大家进行一个汇报，类似于陈淮生前世中所做的种种。

先谈内部的情况，再谈存在的问题，分析原因，然后再谈外部局势，最后再说要解决的问题以及举措。

这种方式对于所有人来说都是一个从未经历过的新形式，让吴天恩作为陈述人代表执事会做一个全面回报，实际上执事会成员也就是在座中这些人，而执事会成员也是在变化的，比如最早就没有宣迟媚、鞠传真和燕赤霞，是他们在筑基成功之后才获得了执事会成员的资格，也才有参加执事会会议的权利。

这对他们来说，既是一份荣耀，也是一种责任，弥足珍贵。

同样这份资格和荣耀也在激励着其他人向着这个目标奋斗，比如距离这个门槛只有一线之遥或者一定距离的古韵春，燕青霞，方宝旒，佟童这些人。

每个参加此次会议的人都是聚精会神，听得相当认真，届时