楼下的保洁员工作效率很低，动作懒散。

这就是华龙的服务标准？”

保洁部负责人连忙解释：“周总，最近保洁员人手不足。

而且工资待遇不高，大家有点消极怠工……”

“人手不足可以招人，待遇不高可以申请调整。

但工作态度必须端正！”

周明远打断他，语气严厉，“华龙承诺给业主的保洁服务，必须做到位！

从今天起，保洁部实行绩效考核。

每天的保洁区域、清洁标准都要明确。

做得好的有奖励，做得不好的扣工资。

连续两次不达标，直接辞退！”

保洁部负责人愣住了，他没想到周明远一来就烧了这么一把火。

“另外，”周明远继续说道，“现在立刻组织所有保洁员——

对分公司负责的小区进行全面清洁。

重点清理楼道、电梯、垃圾站这些区域。

下午下班前，我会亲自去检查。

要是达不到标准，你这个负责人也别当了。”

“这……这太突然了，我们来不及准备啊。”保洁部负责人急道。

“没有来不及，只有不想做。”

周明远眼神锐利，“现在就去执行！

要是做不到，现在就可以提交辞职报告。”

保洁部负责人看着周明远坚定的眼神，知道他不是在开玩笑。

只能硬着头皮答应：“好的周总，我现在就去安排。”

看着保洁部负责人匆匆离开的背影，周明远嘴角勾起一抹冷笑。

他就是要通过这种方式，让分公司的员工知道——

他不是来走过场的，而是真的要整顿。

而此时的黎光物业总部，核心团队的碰头会正在进行