王莹、高利群、王丽，再加上一个需要进一步考察的李勇。

虽说赵长天信奉的用人原则，是在精不在多。

但仅仅这四个发展对象，赵长天觉得稍稍有些不够。

经过仔细权衡，赵长天有意把张洁往‘自己人’的方向培养。

事实上，让张洁当上三组副组长，就是基于这方面的考量。

因此，与张洁的交流，赵长天比较重视。

“最近工作上有没有什么困难？”

望着坐在对面的张洁，赵长天的态度非常和蔼。

“没什么困难！

按照科长布置的三点要求，我的工作进展很顺利。”

张洁显得有些拘谨。

张洁能明显感觉到，自从赵长天当上科长。

气场越来越强大。

不自觉的，她在赵长天面前变得小心翼翼。

“张洁，我对你的工作能力是认可的。

对你兢兢业业的工作态度，也很欣赏。

比起你来，科里的个别干部，在能力和态度上。

都存在着严重不足。

能者上、庸者下，这是我的管理理念！

你要做好心里准备。

日后，机会合适的时候，我可能会给你加一加担子。”

赵长天推心置腹，对张洁说出他的想法。

“科长，我...没想到您这么认可我！”

张洁面色发红，明显有些激动。

作为在国企工作多年的资深员工。

张洁很清楚赵长天话里的意思。

因为长相过于普通，也没有任何后台可言。

多年以来，张洁虽然工作很努力，业绩也比较亮眼。

但在被赵长天赏识之前，她始终没有进步的机会！

她人生最大的一次事业进步――

就是不久前被任命为副组长。