上这家“小公司”吗？

事实证明，李野的担忧是多余的。

因为虽然现在的思科不是几年后的思科，但现在的钱伯斯也不是几年后的钱伯斯，这会儿的钱伯斯也是个小人物。

钱伯斯沉默之后，认真的问道：“我想问一下，你们是怎么对待思科的？是等它升值之后把它卖掉吗？”

杰夫和裴文聪齐齐摇头，但没有说话。

钱伯斯下意识的看向了李野，因为这个“实习生”给他留下的印象太深刻了。

果然，李野平静的说道：“我们想把思科做到全行业第一，不是灯塔第一，是全球第一，如果做不到就合作，不合作就并购。”

“.”

钱伯斯愣愣的看着李野，完全不明白，为什么这个实习生会把话说到了自己的心坎里。

钱伯斯不懂技术，但是后来能把思科这家大规模的科技企业带到辉煌，一是靠着敏锐地商业头脑和高超的管理技能，二就是简单而粗暴的策略。

他的策略，就是李野说的——做不到就合作，不合作就干掉。

钱伯斯沉默片刻之后，舒心的笑了，这些天憋在心里的郁闷之气，烟消云散。

“那，我们可以谈一下我的年薪问题了吗？”

杰夫等人都笑了。

只要你肯谈钱，那就好办了。

。。。。。。。。。

钱伯斯直到晚上，才回到了自己的房间，回到房间之后他就开始给同事打电话。

“汤姆，你知道思科公司吗.你有没有兴趣了解一下？”

“杰瑞，你前几天跟我说要离职对吗？有没有兴趣到硅谷这边发展.”

既然要跳槽，那当然最好带着一个团队跳槽，钱伯斯挖起自己公司的墙角来也是毫不手软。

而因为王安公司ceo新老交替的原因，连续一个小时的电