对儿科进行薪资改革，其实是为了将儿科进行深度的改造。

儿科是东院比较薄弱的学科。儿科医生积极性比较差，关键还出现违规行为。

医院内部有一个小药房，这个小药房是私人的，一些儿科医生会开手写单，让病人到小药房购买一些价格高，利润大的药物。药房定期会根据手写单将利润私下分给医生。

这个潜规则，很多人都知道，但因为儿科医生的收入较少，以前睁一只眼闭一只眼。

江强看到东院递交上来的薪资改革资料，被附件部分的薪资预算吓了一跳！

“妈耶，竟然给这么高的待遇。嗨，总院这边也得跟进。每个月要多支付七位数，赵原真的不当家不知道柴米油盐贵！”

那一串数字像重锤一样，砸得江强的心脏难受，肉疼啊！

不过，犹豫再三之后，他还是签下名字。

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