坏内部团结的行为进行处理。”

“难怪了。赵院长一天没有出现，是被请过去喝茶了。”

“别造谣行吗？赵院长参加省医师协会的活动了。李贤主任做专场汇报，讲解无管技术，赵院长参会站台，你们的脑洞也太大了吧。”

“你也不看看现在主管作风问题的领导是谁！赵原怎么可能轻易垮台呢？”

“常洪波那是赵原的大靠山。”

“不管怎么说，薛宁沪完了，肿瘤科完了。”

“薛宁沪是活该，太跋扈了。之前有个女医生都被他骗去开空调，结果女医生投诉，不仅没有成功，还被劝退处理。”

“据说薛宁沪在外面圈养情人，唉，知人知面不知心，平时看薛宁沪还觉得他是个挺有底蕴的好人。”

“唉，墙倒众人推啊！”

赵原参加完省医师协会的活动，返回医院，请朱虹来办公室。

赵原给朱虹倒了一杯茶。

朱虹拿起茶杯，眼中满是钦佩之色。

最近医院整顿了护理部、肿瘤科的作风问题，由朱虹率先跟赵原提出来的。

朱虹以为赵原会将问题搁置，但没想到赵原这么快就给出了处理结果。

东区分院对赵原而言，只是个跳板而已。

再过一两年，赵原肯定要前往更高的平台，所以他只要维持好场面上的事情，没必要大张旗鼓，熬过这段时间就可以完成任务。

但，赵原并没有那么做，先对护理部门下手，又对肿瘤科下手，将寄生在医院的两个大毒瘤给摘除了。

“关于肿瘤科的病人，我们梳理出结果，有很多患者存在过度医疗的问题。补偿金额是一笔非常大的数字。”朱虹不安地望了一眼赵原。

换做绝大多数管理者都会选择大事化小。

赵原语重心长地说道，“过度医疗对病人造成了很多伤害，不能用金钱简单衡量。既然发现是医院错了，不积极应对处理措施，对不