北在心里骂了一句。

又不是他要这么做的，当时做监控方案的时候，他还建议过既然要坦诚，干脆坦诚到底来着。

他是真被乔泽吓到过的。

就是那天晚上，当乔泽径直走到他身边，把负责外勤的所有人相貌特征都说出来的时候，他就知道跟拥有这种观察力的人打交道，藏着掖着必然翻车。

好的建议不听，人家开始发难了，又让他去解释。

一线工作人员难啊！

“那个，杜主任，我去解释这地位不够显得太没诚意吧？要不还是您打个电话？”

“吕北，你咋想的？你去解释，谈不好，乔教授生气了，最多把你们调走，咱们内部再换个小组重新执行新的方案，我去解释万一人家不高兴了，还怎么转圜？把这个好差事拱手送给兄弟部门？”

主任说的很有道理，吕北除了在心底又骂了一句别无他法。

然而让他没想到的是，对面接下来一段话。

“对了，你去解释的时候，顺便跟乔教授聊聊，看能不能让他把这个模型先弄个测试版出来，我们负责帮他推广到全国几个大型材料研究中心，去尝试着使用。这样得到了反馈也能帮助乔教授重新调整他这个模型。”

“不是，杜主任，您这到底是让我去道歉，还是让我去得罪人的？这也让我去谈？您要不干脆直接把我换了吧！人家这不都已经通过论文做过测试了嘛？”

“你懂个屁！既然你都猜到乔教授是想用这种方式让你知道这个模型的存在，而不是选择直接公布，说不定人家就是有这个想法呢？行了，别废话了。这件事办好了，我亲自去帮你领功！就这样，赶紧去吧。”

说完，对面也不给吕北再申辩的机会，直接断开了视频。

想到乔泽冷静的眼神，吕北冷汗都从额头上渗出来了。

他是真不想为这种事情去