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第六百一十七章 人才(5 / 8)

丧尸,但是每次好像他的高级丧尸都用不完一样!”

大校点点头:“这个任务的得分点很多,一旦这家伙完成了任务,我们就算是立下了一个大功劳。”

“老大,我觉得这家伙完成任务的可能性很大,他的射击天赋太好了。”

“就是,而且他单独一个人,超级丧尸不会开始就把所有高级丧尸撤回,等到超级丧尸发现不对,恐怕已经晚了。”

“真是期待这家伙的表现啊!”军方内部的功劳计算体系也是采取积分制,就像游戏部门这边这些任务就会按照任务难度以及重要性研究价值进行评分。

同样军方其他部门的各种任务也会进行评分。

和平时期想要比较公平公正的晋升,就需要一个评分体系。

战争时期就很好说了,一个人,一台机甲,一架战机,一艘战舰,都有直观完整的功劳评定体系。

游戏后台这边的人以为,杨博会直接把这两个在大门口狮吼的两个高级丧尸解决的时候。

没想到杨博居然绕着围墙走。

这一幕把游戏后台的人看得有点傻眼,按照正常流程,现在不是正好解决两头高级丧尸的好机会吗?

不过游戏里面这个家伙每次做任务都出乎意料,所以这些人也就看着。

因为游戏部门的人也很想学习杨博这种天马行空的做任务的方法。

“这个地方不简单啊!”

“这两个高级丧尸多半是斥候一类的。”

“难怪这个任务等级这么高,恐怕里面的超级丧尸可以控制里面所有的高级丧尸。”

“刚才我在战机上看,下面里面高级丧尸的数量不多。”

“任务信息里面是数千个高级丧尸。”

“这种高级丧尸原本没有领地观念是什么,是什么让它们现在不踏出大门一步?”

“肯

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