人去经营。

对于秦开这样的人才，熊午良的确很需要！

秦开，算是标准的复合型人才——用他去打仗，他能打得不错；用他去理政，他能管得挺好；用他当军师，他也能出谋划策。

须知燕国在当年的‘即墨之战’以后，元气大伤。

后来能够略微恢复一点元气，全是指望着秦开呢——在军事上，秦开被拜为上将军。虽然在中原战场上没有什么能拿得出手的战绩，但那也是因为燕国一直都在和楚国打仗。

和楚国打仗、和熊午良打仗……战绩不好看是必然的。

而在辽西、辽东战场上，秦开确实展现出了不错的军事指挥能力，要是评分的话，或许能打一个‘a’或者‘a+’的水平。

在治国理政方面，秦开也表现得相当不错。

能在‘即墨惨败’之后，辅佐燕王姬乐资那个庸才这么多年，不但没有让燕国越来越败落，反而能使得国力略有起色——由此可见，秦开的内政能力，也能打一个‘a+’或者‘s-’了。

像是这样军政两用、放哪儿都好使的万金油员工，哪个老板也不嫌多啊！

譬如屈原，内政能力‘s+’，但论军事水平恐怕只有‘b-’。

再如慎到，和屈原也差不太多。

秦国的白起，军事水平能有‘s’，如果此生还有机会能进入武安君版的全盛状态，军事水平肯定‘s+’……但是内政能力恐怕只有‘b-’甚至是‘c’。

廉颇，巅峰期的军事水平能达到‘s-’或者‘s’，可内政能力充其量也就是个‘b+’的水平。

至于召滑，胜在临机应变能力，是一个上好的军师，但是内政能力和军事水平都不算高。

芍虎、格速宜、洪石头之流就更不用说了——洪石头还能比前两个强些，好歹军事指挥能力还能有个‘b+’或者‘a-’