情绪中。

针对这一点。

bengi提出建议：“去年聊的一些内容是对的，想减轻队伍的指挥压力，得让相赫哥转换风格。”

经理吐槽：“时刻关心队友说话，还怎么打好操作。忘记去年夏季赛了？”

去年夏季赛后半段，扣马试过让faker多参与指挥，结果中路失误变多不说，队伍照样找不到赢的感觉。

“但……比赛经验摆在那，最重要的是——”bengi强调道：“中路说话，其他人不会犹豫。

我承认有些回合做的没那么好，但如果听到指挥，全部往前拱，其实也能赢。”

这就是94分钟被翻，带给bengi的心理感受。遇到推进不顺，每个人都在想点子。

虽然耳朵都在听。

但他们用行动表达了对effort的不信任，比如那波上高，虽然辅助没等线，但effort的想的是远古龙就剩一分半，赶紧开团减员一波结束。

结果打起来。

中单站的比较靠后，上单又在等炮车磨塔，说完越，只有打野冲了，连effort自己都犹豫了一下。

事后复盘。

effort也是很委婉的说中路位置不好，怕阵型太烂……好吗，但凡那波想法统一点，哪怕没一波，也能提前10分钟破掉高地威胁门牙，后续剧本肯定不一样。

经理想了想，看向福满多，“政贤，你的意思呢？”

“我也觉得让中路指挥好一点。”

“我们现在不是状态不状态的问题，而是打起来很乱。”

“但我担心……”

经理想起去年夏季赛中路表现不佳，导致管理层被狂喷，略有担忧道：“转型就意味着不稳定因素增加，另外，中路担任指挥一定会变好？

除了penicillin证明过自己，