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0278 哎呀,好喜欢(5 / 14)

买回来了。】

【腐朽的lck,青训根本没机会得到成长,连khan这样的人才都要去外面历练。】

【应该建立更公平的人才梯队,让那些新人有条件上台比赛。】

【为什么lz这种磨合不到2个月的队伍,能拿出最优秀的发挥。因为lz的管理层大胆启用新人、以老带新。】

洲际赛的失利,逼得韩网观众反思。

毕竟这不是俱乐部跟俱乐部的比拼,而是赛区跟赛区的比拼。这都输了,肯定是选拔机制出问题了。

当晚。

有韩媒撰文:“……自s4起,lpl每年都会从我们这里买人,从教练、分析师再到选手。我们要被挖空了。”

“……为什么我们赛区的新人只能在lspl出道,因为那边不缺比赛打,对新人的待遇也更好。”

“……据调查显示,很多选手选择留在lck,最大的原因是离家近。”

“很遗憾,除了skt,其他俱乐部的投资力度不如lpl,这才是青黄不接的最大原因。”

很快。

这篇讨论洲际赛失利的文章,引起了韩网热议。

因为这是明摆着的事。

这2年。

越来越多投身联盟电竞的选手,只能去打城市争霸、去打lspl。跟中国相比,韩国实在太小了,容纳不了那么多选手追梦。

论投资,很多lck的俱乐部,还不如一些甲级联赛的战队投入多。

拿rox举例。

他们打上lck后,训练环境并没有得到大的改变,因为缺少金主接手。而同时期的qg,不想加大投入,第一时间就会选择变现,把席位卖出去。

“谁都知道提高待遇就能留住人才,问题是,谁来提高待遇?”

看过这篇文章。

edgar吐槽道

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