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只不过前世打的官司都输了，因为劳动部门以及法院都认为这种管理是一种“弱管理”，在新业态什么的玩意出来后，就更不行了。

但这会儿作为立案理由肯定没问题。

第三个条件就是，劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。

这个很好理解，外卖派送是不是外卖平台的业务组成部分，当然是了啊，谁也没办法否认这一点。

只要满足这三个条件，就可以认为存在劳动关系。

工作人员看完了申请书，再看看证据材料，终于还是没再开口。

他原本还以为这个唐方镜搞出了新花样，但现在看来还是老样子，这些理由曾经有人用过，但案子都输了。

看来这个唐方镜是有点飘了，看着他输一次也行。

“那唐律师，审查没问题，我们这边是可以立案的，我估计调解也不可能，平台那边不可能同意。”工作人员又道。

“我也觉得，毕竟这个口子开了，以后平台就不好做了，你们直接找时间开庭就行，我都没问题，不用搞什么调解。”

工作人员：“……”您倒是挺为平台考虑的啊。

…………

五峰科技在线有限公司汉西省分公司，体量还是很大的。

毕竟其总公司说是外卖行业巨头都不为过，而在今天，一份劳动仲裁申请材料被转到了法务部门。

这种仲裁对于公司来说根本没有什么影响，他们每年都能收到很多的仲裁或者诉讼，基本上可以说，没人能突破。

外卖骑手太多了……真的要是成立劳动关系，公司早就干不下去了。

所以这个仲裁申请材料很快就被转到了去年刚入职的法务经理裴珍玉手中。

裴珍玉也没有当回事，像是这样的情况，公司都有相应预案，有什么事按照预案走肯定没问题