，那眼神仿佛在说：哦？你也想到了？

董事长心里顿时“咯噔”一下，随即恍然。

这小子肯定早就猜到了！

甚至，这一切可能都在他的预料之中，或者说是他引导观察的一部分！

其实董事长猜对了。

张阳青告诉他这么多关于规则、因果、观察要点的分析，甚至分享自己的一些深层思路，并不只是简单的交流情报。

这更像是一种针对性的教导和“赋能”。

如果把这不死山区域看作一个大型的、高难度的怪谈世界副本，那么张阳青和董事长就是组队进入的“天选者”。

在张阳青看来，与其自己一个人包揽所有观察、分析、推理、决策的工作，虽然他能做到，但确实繁琐。

不如把一部分观察和分析的“方法论”教给这位本身就足够聪明、且有足够实力的队友。

一旦董事长掌握了正确的观察角度和推理逻辑，他就能分担大量基础的信息收集和分析工作，成为一个可靠的副脑和执行者。

这样一来，张阳青自己就能从繁琐的细节观察中解放出来，将更多精力投入到更高层次的布局、关键点的突破、以及对未知危险的预判和准备上。

毕竟，其他大屏幕那些单打独斗或者配合不佳的天选者们，此刻恐怕正焦头烂额地用各种笨办法记录信息、试探规则，效率低下且风险极高。

而张阳青这边，却已经开始“培养”队友，进行高效的分工协作了。

想明白这一点，董事长张了张嘴巴，忽然觉得不知道说什么好。

感谢？显得生分。

表达敬佩？似乎又落入了对方的“圈套”。

他感觉自己就像被一个棋艺高超的对手一步步引导着落子，虽然每一步都符合自己的利益和认知提升，但主导权却始终牢牢掌握在对方手里。