青的性格，多半会用些“暴力”手段让这三个小崽子长长记性。

比如揍一顿或者用更恐怖的手段威慑，谁能想到，这家伙居然不按常理出牌，用几句听起来歪理但又莫名有几分道理的话，就把三个小混蛋给说明白了？

虽说董事长从未低估过张阳青的智商，但此刻他才真正意识到，自己根本预判不出这家伙的智商上限到底在哪里。

他内心甚至不由自主地泛起一丝嘀咕：这家伙一直以来应该没骗我什么吧？

他仔细回想与张阳青结识后的种种，从合作到现在，张阳青似乎确实没有在关键信息或行动上欺骗过他，反而多次出手相助。

思索片刻，没发现什么破绽，董事长这才稍稍安心。

他哪里知道，从头到尾，他其实才是被张阳青“忽悠”得最厉害的那一个。

张阳青并非用具体的谎言欺骗他，而是用一种基于对大局、对人性、对规则深刻理解的“大世界逻辑框架”在无形中“把控”着他。

张阳青精准地算准了这个怪谈世界的危险走向，算准了董事长自身的实力、性格弱点。

比如傲娇和好面子。

以及核心需求，那就是完成老董事长的遗愿，找到不死树的果实。

张阳青不需要编造谎言，只需要在某些关键时刻，用恰到好处的话语引导董事长的情绪。

用看似合理的分工让董事长心甘情愿地冲锋陷阵。

用符合董事长认知逻辑的方式解释自己的行动

这种高层次的、基于认知和逻辑层面的引导与掌控，以至于聪明如董事长，身处局中，也丝毫察觉不到自己正被“安排”得明明白白。

这正是张阳青远超常人的厉害之处。

那边，张阳青见“忽悠”得差不多了，便走了回来。

要演戏，双方都得知道剧本，现在三个小崽子这边