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第67章 人才库真的是人才吗?(8 / 9)

九百一十一位……???”

网上顿时炸锅了,九百多?!

“我们学校研发系排行第四十八位,结果第一名连被考察的资格都没!”

“这垃圾学院居然两个?!”

人们不能理解。

学历这么垃圾,资格证评价这么低,到底怎么入选的?

“学历排序真的很重要!”

“我们学校的研发大师第一学历排名就挺低的,虽然也混到了大师,但是跟其他学校的大师比起来……唉。”

“可不是么?”

“莫非是研二代?”

“科研所威望-1.”

人们纷纷吐槽。

此时。

正在面试的陈明也没想到,试图在星城低调的他,还未开始考核就已经火了,而且是这个领域最常见的——学历歧视!

科研所。

柳剑松也收到了报告。

“需要插手吗?”

助理问道。

“不用。”

柳剑松饶有兴趣,“这可是研发领域原滋原味的风气,让他好好体验一下也是极好的。”

“啊?”

助理恍恍惚惚。

不、不管吗?

他记得他们考察的时候,是不看学历的,他还以为柳剑松会很生气的说能力更重要之类的。

对此。

柳剑松的回答是,看,又不看。

“因为天赋高就无视学历?”

“因为学历低就淘汰?”

“都不对。”

柳剑松淡淡的说道,“作为科研所的人,我更喜欢权重。”

在他这儿,天赋有极高的权重,学历、境界、各种证书也都有一定的权重,只要最终分数达标即可列入考察。

“那陈明…

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