，精神处于黄天世界之内，专门负责处理各种政务，也不担心泄密。

当这些后辈要从事其他工作的时候，在此期间的一切记忆，都会彻底被封印到黄天世界之中。当他们再次回到黄天世界里面的时候，又会取回记忆。有的人嫌烦，干脆一年三百六十五天，一直让肉身处于被封印状态，一直在黄天世界里面处理各种保密信息。

听着诸葛亮念这些名字的时候，众人再次打起了精神。

未来变了，这些人未必还能成为真人、大真人。

有的人，可能是在绝境之中临阵突破，侥幸成功，成为了真人。

但如果还是按照未来环境去布置，让他们重新经历一次，可能未必能突破，而是当场死亡。

所以，对于这些名单，有的人重视，打算事后就想办法培养一番，还有的人则是觉得这不重要，保持现有的人才培养制度更重要。

有的人觉得，盐城的人才培养制度就像是大河，这些未来成为真人、大真人的家伙，就是河里的大鱼。只要盐城人才培养机制保持不变，大环境不变，那么迟早会有更多的大鱼出现。现在要做的，就是和平发展，给大鱼跳出来的机会，给人才自我发挥的机会。

而有的人觉得，哪怕是同一条河流，单位时间内的大鱼也是有限的。所以，在发现大鱼苗子之后，就应该认真培养。

但也有人觉得，培养这些人，就是对其他人不公平。

什么都不说，就给这些人投入额外的资源，其他人怎么看？

时间久了，这就会导致大量的盐城基层、中层人员，对制度不再信任，只会觉得黑幕重重，只会觉得不公平！

一旦大量底层、中层觉得盐城不公平，那么后患更大。

可是，在知晓某些人未来可能会成就真人、大真人之后什么都不做，也是很愚蠢的行为。

最终，也就形成了潜规