然而，也正是因为他的这种心理，与柳擎宇的理念产生了严重的矛盾冲突，这也造成了他日后与柳擎宇之间根本无法调和的矛盾。

不管柳擎宇到底心中是如何想着，但是此刻，柳擎宇承认错误之举的结果却是让马伯通满意的，在表扬了柳擎宇几句话之后，会议继续进行下一步的议题，剩下的意图主要是通达市的一些工作上的事情，柳擎宇这个时候继续贯彻自己之前所制定下的低调做人、低调做事的原则，暂时对通达市的事情保持了沉默，并默默的观察着。

然而，观察的结果却是让柳擎宇十分失望，因为整个市政府班子表面上看起来一片和谐，基本上由马伯通所提出来的诸多议题都会毫无争议的通过，根本看不到任何彼此之间较劲的情况。这种氛围让柳擎宇既在情理之中，又在意料之外。

对于很多的官场规则或者是潜规则柳擎宇还是相当明白的，他非常清楚，在很多地方，不管是市委班子也好，市政府的班子也好，大家大部分情况下都会营造出一个和谐团结的氛围，这样不仅有利于展开彼此的工作，也能确保整个班子成员位置的稳定性。因为有无数的历史经验早已经证明，如果某个班子里面一把手、二把手或者三把手之间彼此不团结甚至是矛盾重重，最终导致工作无法顺利展开，那么，这三人之中至少有两人甚至全部都会上级被调离领导岗位。

所以，基于这种经验主义的原因，很多地方的领导都会刻意营造出一种一团和气的氛围，你好我好大家好，逢人点头哈腰，开口一团和气，正确的不敢坚持，错误的不敢反对，不是和稀泥，就是走中庸路线。在现实生活中，有些人往往在工作中借和谐社会之名，而行一团和气之实。

这些人信奉好人主义，明哲保身，不敢坚持原则，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着，不敢甚至不愿开展批评与自我批评。他们对上级，热衷于吹喇叭、抬轿子，百