。这个人事部的工作很细致，每个职工的基本信息都记录在案。每年的工作考核、工作态度、思想作风等等，都有一个简单的概括。比如：

张三，男，*岁，工龄*年，中级职称，特长是****，连续三年获评先进工作者……

又或者：

李四，男，*岁，工龄*年，中级职称，无明显特长，迟到早退现象较多，工作浮漂……

虽然每个人的信息很简单，但是近万人的信息堆积在一起，组成的几乎就是一个内容庞杂的信息库。

而有了这样一个信息库，心怡华亚在选择人员的时候就太简单了。比如像上面的“张三”和“李四”两人，当然不用考虑就会招聘张三。别的企业招聘新员工，至少要试用几个月才能确定是否留用。而现在情况不同，既然得到了这样的一个信息库，问题就太简单了。几个月的使用期，也不如中影连续多少年的实际聘用表现更加真实可靠。

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