他的长处。是在于眼光在于对外来事务地判断力！

这是他所具备但研究人员由于时代局限性所不能提前觉察的。因此有什么问题和交待他一般是和秦运强直接联系从来不绕过这些部门领导。做出任何有损他们权威的事情。

他也从来没想到。在研究队伍中居然还有滥芋充数者！

他知道。这些人大多是因为在原单位工作不得意才想要愤而出国。这批研究人员普遍是智商高但情商低。对于如何待人接物都没有多少概念。就如秦运强。作为学科委主任都是从来不打招呼就直接冲入萧强办公室。其他人就更加可想而知。

萧强用他们。只是要用他们的才。并不在乎他们是不是谦谦君子！

哪怕是工作能力不强的只要他能在某一方面挥出作用、那就是一个人才！

团队嘛。能力有强有弱参差不齐不可能用对爱因斯坦的要求来要求每一个研究人员。公司里只有老板会不会用人绝对没有真正地无能者！

然而这次他真地看走眼了！

萧强跟着秦运强来到寰宇数据库监测室。

在门外他们脱了皮鞋换了塑料拖鞋、进入监测室里。

这里分为内外两个区间外面的监控人员很多。大约有三十来个。他们专职负青网络正常运行对于黑客的攻击行为采取数据保护。和追踪其来源的工作。其中还有几个负责随时查找系统漏洞提出系统修改意见编制补丁程序以及设计防护墙软件等。

在玻璃间隔地里间又哨十多个人每人面对一台电脑在上面查找着什么。

他们是寰宇科技数据库的系统检索分类员。

这些人的平时工作就是将某些输入者错误的分类重新整理。以及从众多的数据资料中挑选出寰宇需要的科技资料交送各个学科让他们作为参考。对于一些出色的论文还会专门标注出来让公司的人事部门上门与该名