家说说吧”沃斯的话不多，但大家都明白，沃斯是从来话都不多，说什么都是直接进入正题，节约时间，这正是沃斯的风格。

沃斯站了起来，将自己的需求说了出来，最后很直白的说道，“希望各位同仁能帮帮我，我愿意aa制”沃斯所提到的这个aa制度是光辉国际公司内部所独有的，大家都比较认可的一项制度，因为不管是谁都不敢保证自己不需要公司支援，都有需要的时候。

那么问题就出来了，白帮忙大家肯定不愿意干的，你的项目我帮你完成了，你得奖金我毛都没有，心里肯定是不平的，针对这种情况，沃斯独创了这种aa制，那就是帮助你完成这单任务的人将会分去你这个项目的奖金，拿走一半，因此他们平时尽管累点也不愿意让人帮助，但总有紧急的时候，因为客户的需要永远是第一位的，他们必须要第一时间完成客户的委托才行。

一个人参与那么这个人将会跟荷莉平分奖金，，两个人参与那荷莉的奖金就会是三个人分了，荷莉知道的很清楚，她已经不打算要这次的奖金了，维持好跟保护伞的关系才是最重要的，只要维持住了这条线，奖金是肯定少不了的，保护伞出手大方在行业内也是很有名的，他们的董事长喜欢最好的。

荷莉说完后，下面其他经理犹豫了一下，立刻就有一个站起来了，也是一个年轻人，“我这边到是有一个人选，他是澳大利亚报纸行量最高的悉尼晨锋报的副总裁，我马上联系他”。

“谢谢马克”荷莉感到很是欣慰，沃斯也感到很欣慰，马克是他一手提拔起来的，这个小伙子大局观相当的好，也有冲劲，业绩也相当的不错，沃斯已经打定注意过完年将马克的级别再提升一级，属于公司内部重点培养的人才，这样的人才还有好几个，他们未来都将会是总裁的接班人选。8