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第一百一十六章 内部矛盾(4 / 5)

榕建工首席宝座交椅,在他不过四十来岁的年龄晋入副厅级的位置上。

沐开如意算盘是打得很好的。

根据这个时代国家干部知识化趋势,全球化加速、信息社会逐渐来临,党和政斧对干部知识层次要求也水涨船高,在这样的背景下,有一定强势的专业技能,具备国际视野的实干型,学者型官员也就容易得到提拔和重用。

“学好数理化,走遍全天下”的时代,官员更多地从企业领导中选拔,企业往往从科研能力强的工程师中选拔领导,而在这之后国家开始转移到以经济建设为中心的时代下,企业选拔干部也更多地从管理、市场等部门选拔。

国家仍然重视从大企业领导中选拔干部,重用有企业领导经验的干部有利于促进一方经济发展。

所以有这么一个政策趋势,沐开在自己能登顶副厅级位置,能否实现企业领导到国家重权在握官员的鲤鱼跳龙门,也在此一搏,甚至不惜动用了他背后在蓉城官场高层的能量,势要围绕这件事情上面,和徐老太爷扳手腕,一天徐老太爷不倒,他就别想拿到大榕建工首席交椅

这件事情给苏灿最直观的感受就是现在总公司大院谁都知道高层会议上有争执,佟建军,苏理成,徐建川,沐开,杨开复,李玉河这些人,哪一个不是在背后骂娘,恨不得对方早点死的。

苏理成回到家来,苏灿看到他每天锁着眉头,就知道这事不简单。

佟建军有时候会来串门,两人就在苏理成的书房,苏灿会躲着偷听,佟建军也不太看好目前的局势以及舆论,甚至于蓉城,省上面那些大佬的趋势。

沐开一直隐忍着,这次发力很多势力都在推动着,这种大型局级国企往往牵扯的也是整个城市官面上很多人的利益,政绩,面子工程,以及各自的政治理想,都掺杂其中,派系意见的分歧也是造成内部矛盾内斗的重要原因。

这种派系在

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