是从骨子里到表面上，从内到外，和这名球员分毫不差！

因此在这样的情况下，游戏的开发过程中，对于角色建模的要求更高了，而对于参与角色建模的员工的工作量，自然就更大了。

人不够，便让其他的人来帮忙，在薛一氓的统筹模型中，这是非常基本的方法，能够有效的减轻队员们的工作负担，提升整个团队的战斗力。

虽然薛一氓是团队的队长，但是他只是负责整款游戏的开发计划，制定出整个团队的前进方向，而更多的事情，全都是由伊万在完成。

包括将树形图如何转化为计算机里面的程序，由于薛一氓对编程不太清楚，所以都必须伊万亲力亲为，这原本是一件非常困难和麻烦的工作，但是由于伊万这两晚都非常的亢奋，所以他丝毫也没有感觉到疲惫。

大家都被分配了任务，不过他们并没有半句怨言，因为昨天原本是伊万让所有的人加班熬夜的，可是薛一氓却偏偏唱起了红脸，让大家都回家休息去了。

当然，薛一氓的这一举动收到的效果也是极好的，整个团队里面的队员们都知道了，按照新队长薛一氓先生的计划，只要自己肯努力，那么在一个月之内完成整款游戏的开发，是完全做得到的，可是如果自己怠慢工作，那么所换来的结果，只能是加班加点，甚至晚上不能回家！

于是在这种思潮的影响下，阿诺游戏公司的员工们都开始拼命的编写着程序，而这在伊万当队长的时候，是完全看不到的。

到了中午吃饭的时候，大家都没有时间休息，而是让厨房的师傅们将食物送到办公桌前来，然后一边吃着午餐，一边编写着程序。

“每一天为自己定下一个目标，如果你完成了这个目标，就能够提前下班，而如果你并没有完成这个目标，那么就必须要加班。”

在大家用餐的时候，薛一氓说出了这样的话，而维克多连忙为众人