和温格之间，差什么？

就是长远的规划！

所以，俱乐部就需要一名技术总监，来统筹竞技事务，制定长远的规划，挑选符合这一套规划的主教练和球员，避免出现那种换一名主教练就换一套球员班子的现象出现。

而且，技术总监必须要对职业足球市场有着足够深刻的了解，熟悉主教练，了解他们的战术风格、成功之道和不同的个性，最先掌握职业足坛的各种资讯和动态，以备球队的任何一个岗位在面临挖角的时候，能够随时拿得出替补方案。

另外他还必须要管理好球探组，负责转会谈判事宜，并且跟球员的经纪人建立良好的关系，以求在球队需要的时候，能够尽快引进，或者是内部挖掘出合适的球员。

所以，很多球迷所担心的，技术总监和主教练发生冲突怎么办？

在杨欢这里，只能笑着说，主教练是技术总监挑选的，能有什么冲突？

就算真出现了，那也就只有一个结果，主教练走人！

因为在过去的职业足球历史上，已经一次次的证明了技术总监存在的必要性。

而这一次，杨欢在南安普敦的管理层进行调整和改革，其中一个相当重要的举措，就是彼得·凯尼恩将离开球队，上调到奇迹足球集团担任首席执行官，全权代表杨欢管理和经营这家企业。

罗恩·古尔利将接任彼得·凯尼恩，担任圣徒的首席执行官。

另外，莱斯·里德在过去一段时间里，为俱乐部的工作作出了卓越的贡献，他的工作能力也得到了包括杨欢、彼得·凯尼恩、罗恩·古尔利和贝尔萨等人在内的一致肯定，又是英国本土球员，对圣徒的一切也很熟悉。

因此，这一次杨欢就将莱斯·里德提升为技术总监，全权负责统筹俱乐部竞技事务。

如此一来，圣徒的管理层也就确定下来，那就是尼古拉·科特斯、罗