青年人，一般都是逞强好勇型的。

果然，那青年人看见陆晨盯着他看，他就嘿嘿冷笑：“怎么了？这工作忙完了，休闲一下都不行啊？总监大人，我们可不是旧社会的劳工！”

看来还认识陆晨啊！不过，也不稀奇，公司门口有一种管理人员架构图，陆晨作为人力资源总监，是公司高层之一，他的相片和基本资料都在上边。

“当然不是旧社会，允许适当休息，行，那我问问你。”

陆晨气定神闲地朝那青年人走了过去，一直走到他面前，好整以暇地看着他：“你今天完成了哪些工作？你现在休息多长时间了？”

这话一出，顿时让那青年人语塞了，就是狠狠瞪了陆晨一眼，然后东张西望。

这种轻佻的态度让陆晨很不满，又冷冷问道：“你是新来的人吧？什么职位的？”

“你查户口啊？”青年人把嘴一撇，看来都没把这个总监放在眼里，他随手指了指自己的胸前的工牌：“自己看。”

陆晨心中一怒，这是什么态度！

青年人的工牌上显示，他叫宋志斌，是员工关系主管。

这让陆晨微微一呆，接着，一股怒气更是泛滥出来了。这开什么玩笑？一个如此桀骜不驯的人，竟然让他做员工关系工作？

做员工关系，主要就是在员工在工作乃至生活中产生什么困难，或者员工之间有什么纠纷出现，员工和上级之间有什么矛盾发生，然后进行调解的。一般来说，这种职位确实需要高大威猛有一定震摄力的男性来担当，但他的性情必须要稳重。看这青年人，除了高大一些，也就没什么了。一脸的流里流气，还显得浮躁，怎么能做员工关系工作？

而且，还是主管级别的！

专员以上级别的人入职，都要总监先看过，这事，陆晨可完全不知晓。

他又看了看这个宋志斌的长相，跟宋建