陆晨看出她情绪不对，单独找了她好好地说了一番，肯定了她的成绩，让她继续加油，不久后就升她做银牌工程师。

夏小舒这才开心了一些。

再说其它部门，陈蓓的能力实在是太出色了，公司的一切账目被她管理得井井有条。她在这方面确实是很有潜力，所以，陆晨也把她升为经理了，再找了两名助手，一个是财务会计，一个是核算会计。

信息部也增加了一个人，叫董雯洁，还是英语八级呢，职务和沈慧是平级。沈慧负责收集国内的培训信息，而董雯洁则负责收集国外的。这是力争要和国际接轨。

而在市场部方面，也加了一个人，这个部门的要处理的信息量也挺重的。

另外还有人力资源部，包含前台那个娇媚诱人的艳春，一共是四个人。

现在，晨起公司也算是家大业大了呢。

培训部当然是最大的部门，包括经理和管理咨询工程师，加上二十八名培训师，这都三十个人了。财务部三个人；信息部两个人；市场部三个人；人力资源部四个人；还有总经理助理陈青，再加上陆晨和宋妍贞，一共是四十五个人了。

这个时候的晨起公司，已经显得有些拥挤。可不，大部分区域是用来做培训室的，导致办公室位置不足。

陆晨看着人头济济、人才济济的公司，忽然想到：可能要扩大办公区域了。

他想到了，在那个辉煌崭新的大厦，欧阳红还说要为他买下两层楼的呢！那里的楼层用来做培训，那是最好不过了，既上档次，也比较方便。还有那宽敞的楼顶天台，简直都可以用来做军训，搞大型的户外拓展都不是问题。

虽然欧阳红有那样的财力，而晨起公司没有，不过租下两层楼来，还是可以的。

陆晨不是没考虑过，将自己的培训公司与欧阳红的集团合并。但这想想，还是算了，毕竟，两方面的