上冒出，话说这老周也太能忽悠了吧？

陆晨当然是打起万二分的精神，先是带着甄馥妍参观了整个公司的运营状态。

随着欧阳红提供的那一批培训人才的到位，他们又根据需要招了几个助理。现在的晨起公司，已经有将近四十个人。根据陆晨和宋妍贞的合议，将培训部划分为若干个小组，各自领任务做。这种措施激发了大家的赚钱**，忙起来就像被刚被抽出来的陀螺一样。

参观之后，老周和其他人都觉得不错。特别是老周，在一定程度上对陆晨进行了鼓励和赞扬，显然是为了他造势。不过，那也是适可而止的。毕竟，过犹不及、物极必反。

尽管甄馥妍还是一脸冷意，显出一付不苟言笑的样子，但善于观察的陆晨还是从她眼神里发现了一丝满意。

这就好，陆晨微微地松了一口气。当然，更大的挑战还在后头。

那就是培训方案的介绍。

陆晨还安排了夏小舒和夏小柔两姐妹来旁听，坐在最后面。

对于夏小舒来说，这有助于她以后进行培训时在逻辑、气氛调节、面对问题时的解决能力等方面的提高。

对于夏小柔来说，也有助于她在拟定方案时的思维扩散。毕竟，一个人写方案，两个人讨论方案，跟一个人给一群人讲方案是不同的事。最后者，那一群人会提出一些问题，其中肯定不乏有启迪和指导意义的，将有益于培训方案拟定者的进一步拓展。

进行培训方案之前，陆晨对这对姐妹花陆重交代，听就好了，什么也别问，一个字都别吭。用耳朵，别用嘴巴。这话，姐妹花听得出来是针对谁说的，于是，夏小柔眼里含着笑意，夏小舒的脸就臭臭的了。

在给大家介绍他的培训方案的时候，甄馥妍不时地打断陆晨的话头，经常性地提出各种各样的很刁钻的问题。那样子，就像一个不好好学习，只知道欺负老实的最顽劣