男人的心里也洋溢着快乐的情绪，佘娇艳这个活泼美丽的女孩子，在他的心目中占据着非常重要的位置。他的手就搭在她腿上，轻轻地抚摸着。

很快，陆晨就败了。

他完全不是饥渴的佘娇艳的对手了，被折腾了个稀巴烂。

这个娇艳，年纪轻轻就这么如饥似渴，到了三四十岁怎么办？

想着，陆晨都有些害怕了。

一晃就过去了半个多月，陆晨的培训公司是越做越大，和政府的企业管理人员培养项目已经进入了蜜月的**期。而散单业务组借着这把春风，甚至已经喧嚣尘上了。宋妍贞拟定了一个培训课题，叫做ttt培训，换成中文说法就是培训师培训。

目前许多企业都没有自己的培训师。当然，不是专职培训师，而是兼职培训师。这一类兼职培训师，基本上都是企业内部的中基层管理人员担任。他们熟知本企业的生产运转情况，要是又学会了一些培训技能，那么，对员工进行培训将更贴近企业实际面。

这是外界的培训师无法企及的，良好的管理和生产经验是培训的一道通天梯。

当然，许多中基层管理人员在生产管理工作当中，能够做得井井有条，但让他上台来讲，却又显得困难重重。不善讲述、气氛无法调节、讲得空洞乏味……

这些问题都钳制着内部培训师的发展。

所以，针对这些情况，在宋妍贞的指导下，晨起公司开展了ttt培训。第一步是集中外训，主要传授培训技能和技巧等，第二步，再根据企业需要，到企业那里去根据实际情况，更有实际效益地进行模拟培训，手把手让企业管理人员知道怎么培训能达到三有，就是有趣、有意思、有意义。

人手又不够了，晨起公司一口气又招了一批人，其中五个归入培训部那里，还有三个就组成了人力资源部，负责招聘、团队拓展活动、企业文化建立等工