障。

陆晨对于处理人际关系虽然没有什么经验，但胜在书看多了，又不是死读书，挺能融会贯通，所以才有这样的念头。

果然，何所长赶紧说：“当然不忍心！当然不忍心！唉，有的时候，人生就是这么操蛋！还真没办法！”

陆晨拍了拍何九的肩头：“对，你说得对！人生就是这么操蛋！哈哈！何所长，虽然开头我们有些不愉快，但现在，我感觉你这人还是挺实在的，找个机会，来城里，我们一起找老周喝酒去！”

他说出“老周”这两个字的时候，语气显得比较重，突出了一种亲切的关系。可不，何九顿时眼睛放亮，有点诚惶诚恐地：“好好好！行！就这么说定了！”

接下来的事情就简单了，卫生院的医生护士们给那些工人处理好了伤口，何九再带着点威风带着点严肃地给他们上了十几分钟的思想教育课，就让大家回去好好做人了。

那种语气，让陆晨不禁在心里感到有点好笑。

看着这十几个伤兵，陆晨叹息了一声。

接下来说出的话，他还真有些不忍心。

“我想，各位也应该清楚，毕竟是打了架，是公司制度不允许的。所以，各位就回不到工厂里去了……”

大家都嚷嚷，说这样的工厂，班科长管理人的本事没有，欺负人的本事一大堆，本来就不想干了，现在正好脱身。说此处不留爷，自有留爷处什么的。

陆晨听了，心里头也很不情愿。

他知道，经过这一个多星期的努力，不少班科长其实都出现了不少改变。只能能巩固这种成绩，不久之后，这种班科长粗暴管理、盲目管理的情况肯定会得到改善。但是，基层管理做得不好，不单单是基层管理者的问题，这跟中高层管理者的水平也有很多关系。

像唐伟龙那种心胸狭窄，眼里不能容人的管理者，那才是企业的大毒瘤！