的角色。

好像他就是这个世界的，而以前的一切，都是前世。

做富蕴公司的班科长培训方案可真是不容易，虽然说是个基础管理培训，但恰恰就是基础培训是最难搞的。中高端培训，那面对的当然也是中高端人才，他们为了自己的境界、前途和梦想，是完全敞开了自己的小宇宙，非常乐意去吸收的。

但基础管理培训不一样！

基础管理培训针对的是那些没什么提高自己的想法，甚至是抱着拒绝态度的基础管理人员。在他们的意识中，只要打好这份工就行了，不会想着怎么提高自己。

所以，做好这个培训很难，处处都要想好怎么来诱导大家积极学习，撩拨起他们的兴趣，而不能采取填鸭式的培训。

虽然难，但陆晨兴致勃勃，毕竟有了一些基础了，他对自己还是有信心的。

就这么埋头苦干了两天，金兰看着都不忍心了。

这天下午，金兰就发愁地直瞅着在办公室里直对着电脑噼里啪啦的陆晨，心里想着这老板哥哥是不是走火入魔了啊？从早上七点多就起来干活，中午也让她把饭菜端进去给他吃，除了上了两次厕所，差不多九个钟头都坐在那里了。

陆晨又让金兰给他端一杯咖啡进去。

金兰赶紧冲了咖啡端进去，她劝道：“哥，你不要这么拼命好不好？你让我想起一句话。”

“哦，什么话？”陆晨微微仰头问道。

“年轻的时候拼命赚钱，到老了就把这些钱都拿去治病了。好像是这么说的。”金兰的语气不无幽怨：“我看你就想这样子。”

陆晨哈哈大笑：“话是这么说，很有道理，但人生就在于奋斗，不光光是为了钱。没事，我会注意休息的！”

金兰叹了一口气：“我看还是缺人手，你也真是的，工作室都这么忙了，你还答应娇艳，让她去参加那个车模大赛。我